会议现场

8月6日，集团组织召开2023届“源动力”管培生座谈会。集团党委副书记、工会主席王志祥出席会议并讲话。

会议指出，集团设立管培生培养机制的目的是储备培养一批具有专业背景和技能素养，具备较强学习能力和较好发展潜力、认同集团企业文化和管理理念的青年人才，有效支撑和服务集团战略发展需要。集团党委对管培生的培养高度重视，将持续为管培生成长进步创造良好条件。

会议要求，集团在培的管培生要提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，加强政治理论学习，提高政治素养。要锤炼会干事、能干事、干成事的硬核本领，力争做到有理想、爱学习、勤修炼、强本领、敢创新、严要求，成长为会专业、善管理的复合型人才，为集团高质量发展贡献更大力量。

会上，集团组织人力部宣布了集团2023届“源动力”管培生赋能期考核结果和发展期培养安排。集团管培生就个人融入期和赋能期工作成果、学习成效、工作感受、存在不足等依次发言。管培生培养公司对本公司管培生培养工作经验和下步工作计划进行了交流发言，并对集团培养机制提出了优化意见和建议，各公司分管领导代表公司与管培生签订了《发展期指导协议》。

集团组织人力部负责人，绿能集团、股份公司、电投公司、新材公司、页岩气公司组织人事部门分管领导和部门负责人，集团2023届“源动力”管培生参加座谈。