4月11日，集团召开第二届第一次职工代表大会，会议应到代表127人，实到122人，符合相关制度要求，会议有效。会议听取了集团年度《工作报告》《安全生产工作报告》《提案征集情况报告》，审议了涉及职工切身利益的5项制度以及职工监事调整事宜，签订了《集体合同》，集团党委书记、董事长胡均出席会议并讲话。

会议指出，本次会议是在集团深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神、全力推动“十四五”圆满收官的重要时点召开的一次重要会议，也是一次彰显民主、凝聚力量、团结奋进、务实高效的大会。会议过程充分发扬了民主精神、落实了民主权利，展现了职工积极参与企业管理的高度热情和强烈担当，达到了统一思想、凝聚共识、激发干劲的目的，对于推动集团深化一体发展、实现年度目标具有重要意义。

会议现场

会议强调，在当前复杂多变的国际局势冲击下，集团的改革发展也面临着更大的外部不确定性。集团各级干部职工要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，团结一心、凝聚意志，集中力量做好本职工作。要全面落实好企业民主管理各项制度，进一步激发广大职工群众的主人翁意识，为集团迎接挑战、战胜困难、持续健康高质量发展，集聚更为广泛、更加充沛的全员力量。

签订《集体合同》

会议要求，集团全体干部职工要加强政治淬炼，筑牢政治忠诚，坚定民主管理政治方向。要以“两个一以贯之”为根本遵循，运用好党思想政治工作、群众工作的传家宝，推动党的创新理论进车间、入班组、到岗位，将党的政策主张与职工根本利益紧密融合，增强职工群众“感党恩、听党话、跟党走”的思想自觉和行动自觉。要把职工智慧转化为改革发展举措，践行“主动想、扎实干、看效果”的工作方法，深化“双融双创”机制，推动“职工意志”与“企业战略”同向而行。要深化机制建设，加强民主管理，提升现代企业治理水平。以职代会为主要抓手，提升其制度化、规范化、实效化水平，促进职代会决议成为企业决策执行体系的重要构成。要以集体协商为桥梁纽带，确保职工诉求与企业改革精准对接，让协商成果落地。职工代表要以身作则，坚定“忠党报国”信念，在急难险重任务中冲锋在前。各级党群组织要聚焦职工急难愁盼问题，做好思想认知引导和心理情绪疏导。强化企业与职工“事业共同体、命运共同体”的意识，引导职工争做企业“主人翁”“生力军”，集团及各所属公司完善薪酬分配体系，实现企业与员工共创价值、共享成果、共同成长。